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文焱的個人簡歷
更新日期:2022-06-25
學(xué)歷:大專 工作經(jīng)驗:5-10年 瀏覽:次 |
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基本信息 | ||||
真實姓名: | 文焱 | 性別: | 女 | |
年齡: | 38 歲 | 身高: | 170CM | |
婚姻狀況: | 已婚 | 戶籍所在: | 湖南 | |
最高學(xué)歷: | 大專 | 工作經(jīng)驗: | 5-10年 | |
聯(lián)系地址: | 黑龍江省牡丹江市 | 瀏覽次數(shù): | 次 | |
刷新時間: | 2022-06-25 | 簡歷等級: | 普通 |
求職意向 | |
最近工作過的職位: | 人事行政經(jīng)理 |
期望崗位性質(zhì): | 全職 |
期望工作地: | 牡丹江 |
期望月薪: | 2000~3000元/月 |
期望從事的崗位: | 人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,行政專員/助理,人事專員/助理,辦公室主任,經(jīng)理助理,文員 |
期望從事的行業(yè): | 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),酒店/旅游,政府部門/事業(yè)單位 |
技能特長 | |
技能特長: | 1、7 年行政人事管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊,精通行政人事、后勤管理工作。 2、熟悉國家勞動法規(guī),能處理員工勞動爭議。 3、性格開朗、穩(wěn)重,具有很好的親和力,能承受較大的工作壓力。 4、熟練使用 office 辦公軟件。 |
教育經(jīng)歷 | |
吉林大學(xué) (大專) | |
起止年月: | 2010年1月至2012年6月 |
學(xué)校名稱: | 吉林大學(xué) |
專業(yè)名稱: | 土木工程 |
獲得學(xué)歷: | 大專 |
工作經(jīng)歷 | |
趙桂榮商貿(mào)有限公司 - 人事行政組組長 | |
起止日期: | 2015年4月至2018年8月 |
企業(yè)名稱: | 趙桂榮商貿(mào)有限公司 |
從事職位: | 人事行政組組長 |
業(yè)績表現(xiàn): | 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、績效考核等人力制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門 工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6.工資及提成的核算 7.完成公司其他事情。 |
企業(yè)介紹: | |
牡丹江狼圖騰國際旅游集團有限公司 - 人事行政經(jīng)理 | |
起止日期: | 2019年3月至2021年12月 |
企業(yè)名稱: | 牡丹江狼圖騰國際旅游集團有限公司 |
從事職位: | 人事行政經(jīng)理 |
業(yè)績表現(xiàn): | 1、人力資源的日常管理工作。 2、根據(jù)公司的招聘計劃,建立合理的招聘體系和方案,高效滿足用人部門的需求; 3、負責招聘渠道的建立、開發(fā)、預(yù)算控制及評估; 4、實施招聘工作:發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、搜索、評估候選人、面試安排等工作; 5、把控面試流程,及時、有效、全面地跟蹤候選人的面試及錄用情況; 6、負責建立公司人才庫,維護人才儲備; 7、對整體招聘工作提出意見和建議。 8、檢查員工的工作狀態(tài),進行員工訪談。 9、負責公司員工薪酬福利及培訓(xùn); 10、負責本部門和其他部門的協(xié)調(diào)溝通; 1 |
企業(yè)介紹: |
培訓(xùn)經(jīng)歷 | |
沒有填寫培訓(xùn)經(jīng)歷。 |
聯(lián)系方式 |